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Talent recruitment 人才招聘

不拘一格选人才,不论资排辈,唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道,在实际中发现人才,培育人才,锻炼人才,大胆使用人才,大力培养创新型专业人才,不断发展壮大人才队伍,为企业的可持续发展增添后劲。因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩其所短。知人善任,唯才是举,适才适岗,适岗适酬。以敏锐的洞察力,发现每一位员工的个性特点,做到量才而用,将人才放在最合适的位置上,把员工的优势应用到最适合的工作中,使贤者在其位,能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。

济民分厂质量厂长 MORE+

济民分厂质量厂长面议最低学历:不限招聘人数:1经验要求:5-10年工作地区:湖北省黄冈市武穴市根据湖北广济药业股份有限公司制剂药事业部济民分厂(以下简称‘济民分厂’)工作需要,经公司研究决定,对济民分厂质量厂长岗位面向社会公开招聘。有意向参与招聘人员,请于2024年2月18日前填写《招聘报名登记表》并携带学历学位证书、获奖证书原件与复印件等材料报至广济药业制剂药事业部,招聘面试时间另行通知。相关事宜详情请咨询广济药业制剂药事业部,联系人:刘琰,联系电话:17354426643。附件1:《湖北广济药业股份有限公司制剂药事业部济民分厂质量厂长公开招聘方案》附件2:《招聘报名登记表》

广济药业研究院院长 MORE+

广济药业研究院院长面议最低学历:博士招聘人数:1经验要求:10年以上工作地区:湖北省黄冈市武穴市一、岗位职位制定和实施生物研究院发展战略,制定研究院的新产品开发计划;负责主导研究院新产品和新技术的研究开发工作,负责推进、管理和组织实施研究院各研发项目;负责研发团队的建设、管理和培养;负责研究院与第三方研究机构、院校对接创新研究工作;完成领导交办的其他工作。二、选聘条件(1)分析问题和解决问题的能力较强;(2)了解新技术、新设备、行业动态等相关知识;(3)精通项目研发流程、新药研发注册法规;生物、医药、化工等专业,博士学历;(4)10年以上药品行业研发经验,担任过3个原料药或制剂研发项目的总负责人;(5)年龄原则上不超过45周岁;

制剂药事业部营销副总经理 MORE+

制剂药事业部营销副总经理面议最低学历:本科招聘人数:1经验要求:5-10年工作地区:湖北省黄冈市武穴市一、岗位职责协助制剂药事业部总经理建立和实施制剂药事业部市场开发的总体规划。制定和实施完成制剂药事业部销售目标的营销方案,拟定事业部的销售策略;负责开展制剂药事业部的各项市场调研,定期组织调查和分析本行业的营销情况、主要竞争对手的市场占有率和相关市场表现,并对未来的市场进行预测;完成领导交办的其他工作。二、选聘条件(1)统筹协调、沟通能力、执行能力较强;(2)医药、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历;(3)8年以上医药企业的综合管理经验,具有制剂药品的销售管理经验;(4)年龄原则上不超过45周岁;

制剂药事业部总经理 MORE+

制剂药事业部总经理面议最低学历:本科招聘人数:1经验要求:10年以上工作地区:湖北省黄冈市武穴市一、岗位职责负责执行总公司的各项决议,负责制定和实施事业部战略规划,确定事业部的经营方针;全面主持事业部的经营管理工作。制定年度业绩目标及经营发展战略方案,组织制定生产计划和营销方案,实现企业经营管理目标;负责事业部管理团队的建设,审定事业部内部管理机构的设置方案和基本管理制度;完成领导交办的其他工作。二、选聘条件(1)统筹协调及沟通能力较强;(2)熟悉医药行业相关政策法规,医药、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历;(3)10年以上大型医药企业的综合管理经验,具有制剂药品的生产管理、经营管理、销售管理经验;(4)年龄原则上不超过45周岁;

广济药业投资总监 MORE+

广济药业投资总监面议最低学历:硕士招聘人数:1经验要求:5-10年工作地区:湖北省黄冈市武穴市一、岗位职责负责组织实施公司年度项目投资及资本运作计划,审核分子公司提交的年度对外投资计划;负责编写公司投资指导文件及投资合作文件;负责对外投资、合作的联络及谈判工作;负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析,组织编写制作投资方案;完成领导交办的其他工作。二、选聘条件(1)统筹协调能力、沟通能力、宏观经济及行业分析能力较强,熟悉国家有关法律法规,熟悉医药行业投融资业务和流程,具备相关行业资格证书;(2)投资、金融、经管、财务等相关专业,硕士及以上学历;(3)5年以上从事投资管理的工作经验;(4)年龄原则上不超过45周岁;

广济药业研发副总经理 MORE+

广济药业研发副总经理面议最低学历:硕士招聘人数:1经验要求:5-10年工作地区:湖北省黄冈市武穴市一、岗位职责主要负责公司研发事项,制定和实施公司研发发展战略,确定技术研发方向,全面负责新产品开发规划;组织制定和完善研究开发相关制度和政策并监督执行;负责制定年度研发项目计划及年度、月度研发预算;负责主导公司新产品和新技术的研究开发工作,负责组织公司各研发项目的立项、评审、管理和实施;负责市场、行业新产品、新技术的研究;负责研发成果的申报和注册;负责研发团队建设、管理和培养;负责与第三方研究机构、院校对接创新研究工作。完成领导交办的其他工作。二、选聘条件(1)统筹协调及沟通能力较强,熟悉医药行业有关政策法规和省市县产业发展情况;(2)生物、医药、化工等相关专业,硕士及以上学历;(3)具有8年以上医药制造行业相关经验,业绩突出;(4)年龄原则上不超过45周岁。