10月1日上午，公司党委副书记、总经理詹彬带队对安华酒店进行安全检查。詹彬一行深入消防值班室、后厨、餐厅、职工宿舍等重点场所，实地察看安全值班和安全设施情况，并与安华酒店负责人和值班人员进行座谈交流，一是对节日期间坚守工作岗位人员表示慰问，二是对做好安全值守和隔离服务的值班情况充分了解，三是对安华酒店认真落实消防整改要求的具体做法给予充分肯定。詹彬指出，安全是大事，警钟须长鸣。要进一步提高站位，以对人民群众生命财产安全负责的态度，从维护政治社会稳定的高度，充分认识安全工作的重要性，统一思想认识，认真落实消防隐患整改要求。要进一步压实主体责任，安华酒店要担起安全生产主体责任，完善纵向到底、横向到边的责任体系，健全制度，明确责任，落实保障，时刻绷紧安全生产这根弦。要进一步落实安全防控措施，加强“一节一会”期间值班，坚持24小时值守，加大巡查力度，增加消防器材，适时组织演练，及时消除安全隐患，把各类事故苗头遏制在萌芽阶段。公司党委委员、副总经理覃兆强，纪委副书记石盈，相关部门负责人参加。

为进一步加强长江资管公司团组织建设，充分发挥团组织引领青年、凝聚青年的作用，9月16日上午，共青团长江资管公司召开第一次全体团员大会，选举产生了第一届共青团委员会。公司党委委员、工会主席代静，副总经理郭亚强出席会议并讲话，公司全体团员参加会议。郭亚强在会上致辞，预祝团员大会顺利召开，同时向公司团员青年提出殷切希望：希望公司团员青年志存高远，坚定理想信念；勤学善思，锻造过硬本领；担当作为，勇于开拓进取；锤炼品格，引领时代发展。大会审议通过了第一次团员大会筹备工作报告、大会选举办法及候选人名单，并通过无记名投票的方式，选举产生了共青团长江资管公司第一届委员会。随后召开了第一届团委第一次会议，选举王绮琳同志为第一届共青团委员会书记。会上，王绮琳代表新一届的长江资管团委作表态发言。她表示，将与团委全体委员一起，在公司党委和集团团委的领导下，把团委建设成一个富有凝聚力、创造力、战斗力的坚强集体，发挥团结青年、引导青年和服务青年的作用，更好地推动公司团的事业向前发展。最后，代静代表公司党委对大会胜利召开表示热烈祝贺，并对公司各级团组织、团干和广大团员青年提出了三点要求：一是要坚定理想信念，始终坚持党的领导、做到党旗所指、团旗所在；二是要自觉担当尽责，充分发挥团组织的桥梁纽带作用和联系青年的优势，贡献青春智慧，镌刻闪光足迹；三是要练就过硬本领，时刻围绕公司功能定位和发展战略，全面加强学习，提高专业技能，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。

7月4日下午，公司党委委员、工会主席代静冒雨深入武昌区中华路街楚材社区走访调研，实地了解社区在基层社会治理工作中的问题和群众的实际困难，并收集意见建议，推动构建社企联动服务基层群众的工作机制。                                                   调研中，代静向楚材社区党组织书记介绍了长江资管公司改革重组和党员干部下基层实践活动开展情况，并倾听了社区基本情况和为老服务等工作中实际困难问题的介绍。代静指出，社区是社会的‎基本单元,社区建设是社‎会建设的基础‎工程,加强社区建设，提升基层社会治理水平是服务人民群众的关键环节和有效措施。长江资管公司作为国有企业，一是将坚持“人民至上”的发展思想，始终牢记宗旨意识，增强大局意识，彰显国企担当，履行社会责任，以持续深入开展党员干部下基层实践活动为抓手，着力营造“三个环境”，全面加强与社区的联系对接，努力推动企业的资源、服务向社区流动；二是将坚持问题导向，结合社区在疫情防控、为老服务、基础设施建设等方面的存在的实际问题，提请公司党委专题研究，组织开展专题调研，精准制定有针对性、有操作性的解决措施，探索创新便民服务新举措，力所能及的满足居民多样化的需求，切实解决特殊困难群体的急难愁盼问题；三是全面构建长效机制，长江资管公司党委将进一步深化与楚材社区多维度的沟通联系，通过推进组织对接、人员对接、服务对接，实现重心下移、资源下沉、力量下沉。结合公司改革重组情况，抽调精干力量组建工作队，下沉社区开展常态化志愿服务，通过构建社企联动的长效机制，努力实现基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平的目标，以不断提升的基层社会治理水平，迎接党的二十大胜利召开。省医工院相关负责人、党委办公室相关人员参加调研。

5月31日，在“国际六一儿童节”到来之际，长江资管工会组织开展了“真情暖童心 关爱伴成长”关怀活动，给14岁以下未成年职工子女精心准备了节日礼物。活动中，公司党委委员、工会主席代静，党委委员、副总经理覃兆强，副总经理郭亚强为职工代表发放了孩子们的节日礼物，并与职工真情交流。代静表示，工会是全体职工的家，是公司和员工联系的桥梁和纽带，让每名员工有归属感、获得感和幸福感始终是工会的重点工作任务。随后，覃兆强、郭亚强做了讲话，他们强调此次活动让员工切身感受到公司的关爱，感受到大家庭的温暖，有效提升了员工的归属感和幸福感。长江资管公司将继续把企业“家”文化，深入渗透到工作、生活的每个环节中，积极营造温馨的工作氛围，构建和谐企业向心力，全面激发广大职工干事创业热情。参会职工代表纷纷表示，感谢组织的关心，我们将会把这份关爱植于心中、带回家中，将把这份情感化为开拓奋进的新动能，为公司改革发展做出新的贡献。