调研中，代静向楚材社区党组织书记介绍了长江资管公司改革重组和党员干部下基层实践活动开展情况，并倾听了社区基本情况和为老服务等工作中实际困难问题的介绍。

代静指出，社区是社会的‎基本单元,社区建设是社‎会建设的基础‎工程,加强社区建设，提升基层社会治理水平是服务人民群众的关键环节和有效措施。长江资管公司作为国有企业，一是将坚持“人民至上”的发展思想，始终牢记宗旨意识，增强大局意识，彰显国企担当，履行社会责任，以持续深入开展党员干部下基层实践活动为抓手，着力营造“三个环境”，全面加强与社区的联系对接，努力推动企业的资源、服务向社区流动；二是将坚持问题导向，结合社区在疫情防控、为老服务、基础设施建设等方面的存在的实际问题，提请公司党委专题研究，组织开展专题调研，精准制定有针对性、有操作性的解决措施，探索创新便民服务新举措，力所能及的满足居民多样化的需求，切实解决特殊困难群体的急难愁盼问题；三是全面构建长效机制，长江资管公司党委将进一步深化与楚材社区多维度的沟通联系，通过推进组织对接、人员对接、服务对接，实现重心下移、资源下沉、力量下沉。结合公司改革重组情况，抽调精干力量组建工作队，下沉社区开展常态化志愿服务，通过构建社企联动的长效机制，努力实现基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平的目标，以不断提升的基层社会治理水平，迎接党的二十大胜利召开。

省医工院相关负责人、党委办公室相关人员参加调研。